Im Jobcenter Kreis Wesel legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Angebote, die sich an den individuellen Lebensphasen und persönlichen Bedürfnissen orientieren.

Als moderne und familienfreundliche Behörde möchten wir nicht nur qualifiziertes Personal gewinnen, sondern auch langfristig halten. Die Berücksichtigung von familiären Verpflichtungen und Sorgezeiten trägt entscheidend zur Zufriedenheit und Identifikation unserer Beschäftigten mit dem Jobcenter Kreis Wesel bei.

Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch mit gesetzlich geregelten Abwesenheitszeiten wie Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Mutter-Kind-Kuren oder Freistellungen bei Erkrankungen von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen.

Bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld, das berufliches Engagement und familiäre Verantwortung miteinander in Einklang bringt.

Das Jobcenter Kreis Wesel bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, die eigenen Bedürfnisse mit der Arbeitswelt in Einklang zu bringen.

• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Kids Box – mobiles Kinderzimmer am Arbeitsplatz
• Eltern- und Kindbüro (Nutzung durch Eltern mit Kindern
  oder mit zu pflegenden Angehörigen, Stillzimmer)
• Dienstbefreiung für Untersuchungen bei Schwangerschaft